学者：延迟退休应该重视职业差异

　　解读·延迟退休年龄
　　《决定》提出：“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。
　　曾多次参与社保制度设计的广东省社科院研究员郑梓桢表示，亮点是“研究”与“渐进式”。郑梓桢分析，“渐进式”是核心，“说明我们已经认识到延迟退休会引起很大的社会反响，所以推行会特别小心谨慎。”
　　十八届三中全会召开前，“延迟退休”的提法一直颇受争议，人社部表态也十分模糊。
　　郑梓桢表示：“延迟退休就该‘老人老办法，新人新办法’，这样改革阻力最小。”他认为，现在还在工作的四五十岁的干部职工，可以按“老办法”退休。现在的年轻人生活质量高，整体寿命长，交纳养老保险时间也久，延迟几年退休，还能享受更好的养老保障。他建议，可以让“80后”延迟退休1年，“90后”延迟退休2年，以此类推，逐步将我国退休年龄提高到男65、女60岁左右。
　　“推行延迟退休，也应该重视行业、职业的差异。”郑梓桢说，有些行业对体力要求高，有些行业就是“吃青春饭”，延迟退休，职工辛苦，企业也不乐意，应该采取多种措施解决。
　　郑梓桢还指出，延长退休年龄，的确能缓解国家的养老金支付压力，也能缓解就业压力，“从战略上看，我国已经进入老龄化社会，就应该用老龄化社会的思维去制定政策，解决老龄化社会带来的挑战，从这个角度来讲，延长退休年龄势不可挡。”